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  • 瑞幸咖啡要卖医疗器械了!
  •   爱企查显示,3月11日,瑞幸咖啡()有限公司日前在银川成立,注册资本500万元,代表人赵志鹏,由瑞幸咖啡(中国)有限公司全资持股。

      值得关注的是,该公司经营范围包括了药品零售、第一类医疗器械销售及第二类医疗器械销售,而其母公司瑞幸咖啡(中国)经营范围并未包含上述许可项目。

      2017年以来,瑞幸咖啡在、上海、武汉、西安等多地的分公司,经营范围均包含了药品零售。这是在 为全面进军药品零售市场做准备,还是在药品经营“宽进严管”背景下的“顺手”之举,仍未可知。

      根据瑞幸财报,截至2021年Q3,瑞幸门店达到5671家,其中直营店4206家,加盟店1465家。标准排名城市研究院的数据显示,瑞幸咖啡分布在中国(含)67座城市,其中拥有100家以上的城市有14个。目前,瑞幸咖啡在上海拥有超400店,在深圳有超250店,而在杭州、武汉、成都等地,也有约200店。

      有观点分析认为,瑞幸咖啡门店多数分布于一线岁的年轻一代,虽然具有网点密布的优势。但线下实体药店的主要消费群体是中老年人群,瑞幸咖啡的主要受众显然与药店并不吻合,难以成功打造购药场景。

      陈相贵近况

      也有观点认为,现阶段咖啡行业仍是热门赛道,现制饮料本身就具有高坪效、高周转、高毛利率的特点,因食材成本较低,其毛利率甚至可以达到60%,短时间内瑞幸咖啡或许不会真正踏入药品零售赛道。

      在“放管服”政策不断推进的背景下,跨界卖药已不是新鲜事, 中国邮政、中石化以及以永辉超市、美宜佳为代表的不少商超、便利店纷纷涉足药品零售。 不过,由于当前药品零售市场已基本饱和,加上消费者仍未养成习惯,这些跨界企业的药店并未给传统药店带来比较大的。

      有业内人士认为, 跨界者纷纷入局,药店经营者应当建立起自己的壁垒,强化自身优势,持续在专业力、供应链能力上下功夫,避免被跨界者赶超。

      合理确定内部薪酬结构及项目,医务人员固定薪酬占比达到60%左右,建立完善主要体现岗位职责和知识价值的内部薪酬分配体系。

      研究院将发挥平台优势,着力培养卫生事业管理与医院管理专业学术型与技术型人才,并向社会提供医院管理咨询、培训、学术交流与技术支持等服务。

      

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